前職では、大手フランチャイズのグループ会社にいて、そこで商品や棚等をフランチャイズ店に卸したりしていました。そこでは、ノルマが相当きつく、また給与も歩合制の給与体系だったり、就業時間も長く土日もない状態だったので心身ともに疲弊して、辞めてしまいました。
その後、転職活動は、全く違う業種を考えていて、たまたまハローワークに行った際に、ビルメンテナンスの仕事を紹介してもらい、面白そうだと思い、面接することにしました。

サンライズは、面接に行った際に、アットホームな雰囲気を感じ、面接官の方からノルマもないし、ビルの管理ということで初心者でも入りやすい業界で、全く経験がない自分でもしっかりできるのではないかと思い、入社を決めました。
また、前職と比べ、残業も少なく、定時で帰れることがほとんどということもあり、働き方がしっかりしている部分にも魅力を感じました。

入社後は、現場での経験を積んだ後、営業部に配属になり、お客様のほとんどが公共ですので、入札案件の調査・分析、情報収集、資料作成等多岐にわたる仕事をしていました。
今は、管理部になり、基本的には現場の管理を行っています。シフト調整や物品の管理・発注、お客様との窓口業務を全て担当しています。

管理部で、清掃・設備・警備等幅広く管理していますが、適切な人員を配置し、教育なども行い、実際に配属した社員が、当社のお客様からお褒めの言葉を頂いたときなどはやりがいを感じます。
また地震などの緊急対応時に、何事もなく無事に管理業務ができた時などは安堵するとともに、達成感を感じます。

アットホームな職場である、というのが会社の最大の良さです。社長との距離も近く、気兼ねなく相談ができることも、この規模の会社ではあまりないことだと思います。部下も優秀で、機動力があるので、例えば何か問題が起こったとしても、一人で悩みを抱え込まずに、みんなで一致団結して課題解決していける部分が良い部分です。

このコロナ禍でも当社の売上そのものは順調ですが、どんな経済状況・社会状況になっても、問題なく仕事ができ、常に売上が増加していくような会社にしていきたいと思っています。
またサンライズという会社だけではなく、将来的にはサンライズグループとして、たくさんの会社が出来上がり、その会社を一つでもいいので、任されるような、そんな存在になりたいです。
また、基本的には楽しく仕事ができて、楽しく飲めれば幸せですけどね（笑）。

会社情報だけでは分からない部分があるので、まずはしっかりと面接に行き、面接の中で感じ取れる部分を大切にしたほうが良いと思います。私も面接の際に感じたアットホームな雰囲気がまさにその通りでしたので、まずは面接に行ってみる、ということをお勧めします。